Wir begleiten Nachfolger:innen und Unternehmer:innen bei einer erfolgreichen Unternehmensnachfolge – von der ersten Orientierung bis zur nachhaltigen Weiterentwicklung nach der Übernahme. Regional verwurzelt in Norddeutschland verbinden wir Lebenswerke mit der nächsten Unternehmergeneration.
Ganzheitliche Nachfolgebegleitung
- Begleitung des gesamten Nachfolgeprozesses aus einer Hand
- Individuell, diskret und nachfolgerorientiert
- Moderation aller beteiligten Parteien (Unternehmer:innen, Nachfolger:innen, Investor:innen)
Unternehmenssuche & Bewertung
- Strukturierte Suche nach passenden Unternehmen
- Analyse und Bewertung von Unternehmensdaten
- Bewertung aus Sicht von Nachfolger:innen und Kapitalgeber:innen
Finanzierung & Strukturierung
- Entwicklung tragfähiger Finanzierungsmodelle
- Einbindung von Investor:innen zur Schließung von Finanzierungslücken
- Koordination von Kaufpreis, Rechtsform, Zeitrahmen und Übergabemodellen
Strategische Weiterentwicklung
- Entwicklung persönlicher Unternehmer- und Zukunftsvisionen
- Maßgeschneiderte Strategien zur nachhaltigen Unternehmensentwicklung
- Begleitung auch nach der Übernahme
Vorgehen
Unser Vorgehen basiert auf einer engen, partnerschaftlichen Zusammenarbeit. Zu Beginn nehmen wir das persönliche Anforderungsprofil der Nachfolger:innen detailliert auf und schärfen es gemeinsam, um Ziele, Erwartungen und Rahmenbedingungen klar zu definieren.
Darauf aufbauend gleichen wir individuelle Kompetenzen und Vorstellungen mit realistischen Marktchancen ab. Alle Gespräche und Entscheidungen werden sorgfältig vorbereitet und strukturiert begleitet, sodass eine fundierte und sichere Entscheidungsgrundlage entsteht. Über alle Phasen der Nachfolge hinweg übernehmen wir eine aktive Moderations- und Begleitrolle und sorgen für Transparenz und Klarheit für alle Beteiligten.
Dabei greifen wir gezielt auf unser starkes regionales Netzwerk aus Banken, Verbänden und relevanten Institutionen zurück, um den Prozess effizient, verlässlich und nachhaltig zu gestalten.
Die Phasen der Nachfolge
Phase 1 – Orientierung
- Persönliche Standortbestimmung und Zielklärung
- Analyse von Erwartungen, Kompetenzen und Möglichkeiten
- Potenzialanalyse und Vorbereitung auf die Rolle als Unternehmer:in
Phase 2 – Suche, Auswahl & Übernahme
- Suche nach geeigneten Unternehmen
- Bewertung, Auswahl und Begleitung der Verhandlungen
- Entwicklung der persönlichen Unternehmensvision
- Strukturierung der Finanzierung und formale Übergabe
Phase 3 – Post-Übernahme & Zukunft
- Begleitung über den Eigentümerwechsel hinaus
- Unterstützung bei Führung, Strategie und Weiterentwicklung
- Reduktion von Risiken und Sicherung des nachhaltigen Erfolgs
Unser Anspruch
Eure Nachfolge – sicher und zukunftsfähig gestaltet.
Durch Erfahrung, regionale Marktkenntnis und ein interdisziplinäres Expertenteam reduzieren wir das Risiko des Scheiterns deutlich und schaffen eine belastbare Grundlage für unternehmerischen Erfolg.